工伤是属于劳动争议吗

工伤属于劳动争议。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

工伤是否属于劳动争议

工伤是一种劳动争议。法律规定，劳动仲裁可以适用于劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议。因此，...

工伤是属于劳动争议么？

工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

2022年主张工伤赔偿是否属于劳动争议

主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不...

工伤赔偿是不是劳动争议

工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但仲裁前一般认定为工伤，劳动能力鉴定，因为残疾等级是计算赔偿费用的主要...

工伤赔偿属于劳动争议纠纷吗？

1、工伤赔偿属于劳动争议纠纷。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿...

工伤赔偿属于劳动争议纠纷吗

1、工伤赔偿属于劳动争议纠纷。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿...

工伤赔偿纠纷属于劳动争议吗

1、工伤赔偿纠纷属于劳动争议。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内...

劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...

请问工资报酬属于劳动争议吗？

工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议的范围是：（一）确认劳动关系的争议；（二）...

工伤保险待遇是不是属于劳动争议

1、因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤...

工亡赔偿属于劳动争议吗

工亡赔偿属于劳动争议。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《...

工亡赔偿属于劳动争议吗?

工亡赔偿属于劳动争议。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《...