停薪留职期内单位能否要求解除劳动合同?
停职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明...
停工留薪期用人单位解除工伤职工合同吗
停工留薪期用人单位不得解除工伤职工合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
停工减薪期内可以解除劳动合同吗
用人单位给劳动者“放假”,或“停工反省”,期间只给基本生活费或不发工资。该行为构成《劳动合同法》第3...
停工留薪期是否可以解除劳动合同
根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工伤停工留薪期,可以提前解除劳动合同吗?
在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。1、在停工留薪期间,单位不得解除或终止劳动关系。...
停工留薪期未续签可以解除劳动合同吗
根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
停薪留职劳动合同期间解除违法吗
停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试...
停薪留职是什么意思?停薪留职能解除员工待遇吗?
劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职...
停薪留职人员能否解除劳动合同
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]...
停薪留职劳动合同解除违法吗
用人单位无正当理由解除劳动合同的,依法违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,应支付工...
停工留薪期如何确定,停工留薪期能计入带薪吗
一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
停工留薪期满后能否解除劳动关系
1、劳动者可单方面解除关系,用人单位需与劳动者协商一致后才可解除。 2、根据相关法律规定,劳动者有下...
停薪留职期间单位可以解除劳动合同吗?
停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试...
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