抚养费：
（1）爸妈有固定收入的，通常以事实上收入的20%30%为限。负担两个娃儿抚养费的，比例可适当提高，但通常不得超出月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。能够要求一次性支付。
（2）抚育费的办法可根据爸妈的职业情况而定，原则上适应定期给付。但爸妈从事乡下生产或者其他生产经营活动，无稳定的固定收入的，能够按季度或年度支付现钱或实物；特殊情况下，可一次性给付。对爸妈一方无经济收入或者下落不明的，可用其财务折抵娃儿抚育费。
（3）爸妈两方能够协议娃儿随一方生活并由抚养方负担娃儿全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养本领明显不能保障娃儿所需花费，影响娃儿健康成长的，不予准许。
（4）娃儿抚育费的给付时限，通常至娃儿18岁为止。16岁以上不满18岁的娃儿，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的通常生活水准的，爸妈可停止给付抚育费。娃儿满18岁但不能独立生活的，如爸妈有给付本领，仍应负担必要的抚养费。但这类娃儿通常指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者完全丧失或未完全丧失劳动本领等非因主观原由而不能维持正常生活的成年娃儿。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
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