关于哺乳期的法律规定有哪些

《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除...

劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些

1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳...

关于哺乳期离婚的法律规定有哪些？

孩子哺乳期可以离婚，但是一般情况下，男方不得提起诉讼离婚，因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。但...

关于哺乳期离婚的法律规定有哪些

哺乳期诉讼离婚只能由女方提起，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。 哺乳期还可以通过...

哺乳期公司开除员工属于法律范畴么?

不违反劳动合同法39的，不得。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工哺乳期间，用人单位不...

关于哺乳期期间的法律的规定

我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力...

哺乳期开除员工的赔偿

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

关于哺乳期离婚的法律规定

哺乳期离婚的规定：如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚...

哺乳期如何开除员工

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除，应当按劳动者工作年限支付经济赔偿金，即...

哺乳期员工辞退有没有相关的法律规定

哺乳期员工一般不可以被辞退，但有下列情形的则除外：该员工不符合用人单位在试用期的录取条件；严重违纪的...

哺乳期开除员工赔偿

哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况...

哺乳期开除员工怎么

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除，应当按劳动者工作年限支付经济赔偿金，即...

哺乳期能开除员工吗？

单位不能在员工哺乳期期间开除员工。如果单位开除的话，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。...