哪些情形下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同
《劳动合同法>》：第42、45、48条： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
哪些情形用人单位不得单方解除劳动合同
用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些，劳动者有哪些情形不得解除
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形...
有哪些情形用人单位不得解除劳动合同
1、员工在本单位患职业病且无严重过错的； 2、非因工负伤，在规定的医疗期内，且无严重过错的； 3、或...
哪些情形中用人单位不得解除劳动合同
在下列情形中，用人单位不得裁员或者单方面解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
用人单位不得解除劳动合同有哪些情形？
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除...
用人单位不得解除劳动合同情形有哪些
依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
哪些情形下用人单位解除劳动合同
1、有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单...
用人单位可以解除劳动合同的情形？用人单位有哪些情形，不得解除？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...
哪些情形用人单位不得解除劳动合同的
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2...
用人单位不得解除劳动合同有哪些情形
来给你说一下哪些情形下用人单位不得解除劳动合同吧：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
用人单位有哪些情形不得解除劳动合同
《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
（）什么情形下用人单位不得解除劳动合同？
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
