附女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
女职工劳动保护特别规定2023
(1)女职工生育、享受不少于90天的产假,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的每...
女职工劳动保护特别规定2023
女职工劳动保护特别规定如下: 1.《劳动法》第五十九条,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
女职工有劳动保护特别规定
对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动...
新女职工劳动保护特别规定
新《女职工劳动保护特别规定》有以下内容:女职工享受98天产假;用人单位应当遵守女职工禁忌的劳动范围;...
女职工劳动保护特别规定2022
女职工劳动保护特别规定如下: 1.《劳动法》第五十九条,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
工人女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定,您好,根据中华人民共和国律师法、诉讼法等相关法律规定,请您委托专业律师办理,...
劳动合同法关于女职工劳动保护的特别规定有哪些?
劳动合同法:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
劳动合同法关于女职工劳动保护的特别规定有哪些
劳动合同法:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
女职工劳动保护特别规定的规定
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护女职工禁止安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其它...
女职工劳动保护特别规定(深圳)
深圳女职工劳动保护特别规定主要是针对产假和难产假吧,你可以参考下面两条: 产假:深圳《女职工劳动保护...
深圳女职工劳动保护特别规定
国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞...
附件女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳...