劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
劳动合同法第十四条是什么?
《劳动合同法》第十四条的内容如下: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
《劳动合同法》第四十条是什么
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
劳动合同法第十四条是什么
中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
什么是劳动合同法第四十条
劳动合同法第四十条的内容: 《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退, 有下列情形之一的,用人单位提前三...
劳动合同法第四十条是什么
劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
劳动合同法第四十条是什么?
劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
劳动法第四十二条劳动合同是什么
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条规定
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
劳动合同法第四十六条是什么?
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
《劳动合同法》第二十四条是什么
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
劳动合同法第四十七条是什么
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动合同法第四十八条是什么
1、《劳动合同法》第四十八条:违法解除或者终止劳动合同的法律后果。用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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