公司没有签劳动合同,辞职需要双倍工资吗
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除...
未签劳动合同辞职要双倍工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
没有签劳动合同辞职一定要双倍工资吗?
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
没签劳动合同辞职后能要求双倍工资吗
如果劳动者辞职的,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以从第二个月开始要求用人...
没签劳动合同需要双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
未签劳动合同辞职也要双倍工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
没有签订劳动合同辞职应该要双倍工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
没签劳动合同需要赔双倍工资吗
公司与员工首次签订或续签合同时,超过一个月不满一年之内未签订合同,这种情况公司做法违法,员工可以主张...
没有签劳动合同就要辞职有没有双倍工资
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职的未签劳动合同要付双倍工资吗
(一)在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,...
无签劳动合同辞职,要负双倍的工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
未签劳动合同,辞职要赔偿双倍工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
未签劳动合同辞职也要付双倍工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
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