单位可以提前通知解除劳动合同吗?
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合...
单位没有提前通知就可以解除劳动合同吗
单位存在劳动合同法第38条规定的情形之一,可以拿到经济补偿。 劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳...
劳动合同失效后可以提前通知单位解除劳动合同吗
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合...
试用期内可以解除劳动合同提前通知单位吗?
试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
解除劳动合同需要提前通知单位吗
单位单方解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。 法律依...
单位解除劳动合同需要提前通知吗
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合...
提前30天通知用人单位可以解除劳动合同吗
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
单位可以提前解除劳动合同吗?
可以,法律依据:劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
不可以提前通知的用人单位可以解除劳动合同
一,在试用期间被证明不符合录用条件的;二,严重违反用人单位的规章制度的;三,严重失职,营私舞弊,给用...
劳动者提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同吗?
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除...
用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同吗
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除...
用人单位可以提前30日通知劳动者解除劳动合同吗
劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
劳动者提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询