事实劳动关系适用

事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同；...

事实劳动关系适用法律

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备...

事实劳动合同关系劳动者如何举证

劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建...

如何认定事实劳动关系与劳动合同

用劳动合同确立和确定事实劳动关系。没有劳动合同的，可以凭工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人...

事实劳动关系、事实劳动关系与用人单位劳动关系有何不同和联系

事实劳动关系包括以下几个概念： 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系...

未签劳动合同如何确认事实劳动关系

不签劳动合同存在事实劳动关系。...

没有劳动合同如何认定事实劳动关系

1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等 2、工作证、工卡 3、入职登记表、录用通知书、报...

未签劳动合同如何证明事实劳动关系

不签劳动合同存在事实劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用...

没有劳动合同如何证明事实劳动关系

先收集证据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下...

事实劳动关系未签劳动合同如何赔偿

《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这就是说，您于2013年3月10...

劳动法关于事实劳动关系如何认定

事实劳动关系包括以下几个概念： 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系...

劳动法关于事实劳动关系如何确认？

依据相关法律的规定，未签订劳动合同的，如果用人单位和劳动者主体资格符合规定、单位制订的各项劳动规章制...

劳动合同中关于事实劳动关系和合同如何解除

用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位有事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同...