请问公司克扣工资应该如何进行赔偿

更新时间：2022.06.16

在员工正常工作下，劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的，那么应该赔偿工资中百分之二十五的经济补偿金。不管是劳动者的加班工资还是个人的其他工资，都应该按照合同规定中的时间来进行发放，不得无故拖欠。

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