处罚泡病假方法有哪些？其他方法有哪些？

更新时间：2022.06.26

首先公司应当建立病假评审及报销医疗费用制度。公司可以根据医疗保险政策，要求员工提交医疗费用凭证，通过报销医疗费用借以查证员工病情。其次建立病假工资体系。根据《工资支付暂行条例》，员工患病期间的工资当不低于当地最低工资的80%。最后，对于真正患病，需要救助的员工，公司可以通过发起救助资金。

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