九级工伤能否解除劳动合同

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用...

工伤九级职工是否能解除劳动合同？

因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同...

工伤九级能解除劳动合同吗

因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同...

九级工伤能解除劳动合同吗

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...

工伤九级工伤能解除劳动合同吗？

九级工伤不符合解除劳动合同的条件，员工因工受伤在规定的医疗期限内单位都不能主动与员工解除劳动合同。我...

九级工伤，解除劳动合同

九级工伤不符合解除劳动合同的条件，员工因工伤在规定的医疗期限内不能主动与员工解除劳动合同。我国《劳动...

工伤8级单位能否解除劳动合同？工伤8级伤残能否解除劳动合同关系

本人严重违法违纪，用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二...

六级工伤能否解除劳动合同？

工伤六级只能你主动解除合同，单位不能解除 如果你解除合同，按解除时当地社保局规定，工伤保险支付一次性...

三级工伤能否解除劳动合同

因工致残可以。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工...

工伤一级能否解除劳动合同

职工工伤一级，工伤期间不可解除合同，需要在规定的医疗期满后。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情...

一级工伤能否解除劳动合同

按照的规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇。 1、领...

工伤九级单位能解除劳动合同吗

因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同...

九级工伤单位能解除劳动合同吗

可以要求解除合同，要求一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的...