什么情况属于欺诈劳动合同?

更新时间：2022.03.15

属于欺诈劳动合同的情形包括：使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。在签订劳动合同时受到了欺诈或者胁迫的，欺诈在法律上指的是虚构事实、隐瞒真相。就劳动合同的签订而言，用人单位故意隐瞒或者虚构劳动合同的签约条件的行为构成欺诈。

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