离职多久以后可以再申请劳动仲裁

可以跟单位协商，协商不成可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...

离职后多久可申请劳动仲裁

如果劳动者离职，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可申请劳动仲裁。因当事人一方向对方当事...

辞职多久可以申请劳动仲裁

1、辞职后可申请劳动仲裁的时间是1年内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，...

离职后多久可以申请劳动仲裁或者仲裁委

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...

离职后请问多久才可以申请劳动仲裁

1、如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十...

离职后多久可以再次申请劳动仲裁？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

劳动仲裁后多久可以提出离职申请

依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...

2022年离职多久可以申请劳动仲裁呢

劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年...

离职多久不去才可以申请劳动仲裁

员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动...

离职后多久才可以再申请劳动仲裁

依据的规定，申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

离职后一般多久可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

离职后多久之内可以申请劳动仲裁

社保没有时效性，缴纳社保是用人单位的义务，您可以要求补上。索要工资是从离职后一年起算时效的。没有签订...

辞职后多久可以申请劳动仲裁

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条...