没有签劳动合同工亡时可否主张双倍工资
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
未签劳动合同工亡可否主张双倍工资
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
未签订劳动合同可否主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
没有签订劳动合同工亡时能主张双倍工资吗
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
未签劳动合同死亡,可否主张双倍工资
未签订劳动合同的工死可以主张双倍工资,也可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立,职工因工作原因受...
没签劳动合同工亡可以主张双倍工资吗?
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立...
未签劳动合同工亡能否主张双倍工资
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
未签订劳动合同是否可以主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
未签订劳动合同是否可以主张双倍工资?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
没有签订劳动合同可以主张什么双倍工资
没有签订劳动合同可以要求从第二个月起的双倍工资。 单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商...
未签劳动合同可否主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询