事业单位如何扣工资？

更新时间：2022.06.20

如果全年请事假的时间累计起来没有超过二十天或者一次性事假的请假时间没有超过十五天，原来的工资照常发放不因事假影响。如果全年请事假的时间累计起来已经超过二十天或者一次性事假的请假时间超过十五天，那么超过天数的工资按照请事假员工的原工资的百分之七十计算发放。

展开更多

针对事业单位如何扣工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障...更多>>

专业问答

更多 >

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...更多>>