劳动合同员工辞退需要支付什么工资

1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： ...

员工未签订劳动合同就要被辞退，要支付工资吗？

劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金...

未签劳动合同辞退需要支付赔偿金吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

不签劳动合同辞退需要支付赔偿金吗

1用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...

不签合同辞退员工需要支付双倍工资吗？

公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

没签劳动合同辞职需要支付违约金吗

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位...

没签劳动合同辞职需要支付违约金吗？

劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会...

辞职没签劳动合同公司未支付工资

1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位...

但没有签劳动合同需要支付一个月工资吗？

一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合...

没签劳动合同员工离职需要支付双倍工资吗

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

补签劳动合同需要支付双倍工资吗？

如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。...

补签劳动合同需要支付2倍工资吗

如果用人单位自用工之日起的一个月内补签劳动合同，不需要支付双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年未...

补签劳动合同需要支付双倍工资吗

补签劳动合同在一般情况下是还需支付双倍工资的。只有在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...