新破法疫情期间员工上班工资是否可以延长

更新时间：2022.06.25

疫情期间员工已经上班工资的发放时间在双方协商一致的情况下可以向后延长，不过，延长的时间超过一个月的话就是不合法的。因为已经复工的企业，可能生产经营受疫情影响也比较困难，但不管怎么说，只要已经复工，就得给员工发工资。

展开更多

针对新破法疫情期间员工上班工资是否可以延长，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付，企业因受疫情影响要求职工推迟复工，在一个...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工...更多>>

专业问答

更多 >

一、因疫情延长假期期间，若员工上班的，属于加班，如果不能调休，应支付加班工资。二、附...更多>>