劳动合同法如何规定解除合同后能要求赔偿？

更新时间：2022.06.15

公司没有按照规定足额支付员工的工资;没有为员工提供劳动保护或者劳动条件;没有依法为员工缴纳社会保险;使用暴力或欺诈的手段强迫员工劳动;违反法律损害，劳动者的权益。这些情形都可以解除劳动合同，并要求经济补偿。

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