劳动法辞退员工工作年限如何算

辞退员工工作年限的计算是按照员工最后一次入职，一直到员工离职的时间开始计算的利润单位和劳动者在签订劳...

新劳动法辞退工作十年的员工

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动法辞退工作员工赔偿金怎么算

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动法辞退工作年限规定

用人单位如果要辞退劳动者，需要给劳动者按照劳动者的工作年限发放经济补偿金，如果劳动者在原来的单位已经...

劳动者被辞退赔偿的工作年限怎么算

新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考...

劳动法辞退员工工资怎么算的

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

劳动法辞退员工的期限？

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

25年工龄，被辞退，按劳动法辞退员工，员工工资该怎么算

1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个...

劳动法辞退员工工资怎么算

有下列情形之一的，用人单位根据劳动法赔偿工资：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...

员工工作年限不满一年被辞退工资怎么算

1、5个月的工资支付到你工作的最后一天。用人单位解除与你的劳动关系（或解除你）分为以下三种情况。如果...

劳动法辞退员工怎么算月工资

对于月工资的核算，《劳动合同法实施条例》有相关规定，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第...

新劳动法辞退员工工资怎么算

劳动者额可以继续按时上班，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属...

劳动法把员工辞退工龄怎么算

辞退员工工作年限的计算是按照员工最后一次入职，一直到员工离职的时间开始计算的利润单位和劳动者在签订劳...