劳动法对辞职补偿有哪些规定
除用人单位存在： 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 三、未依法...
劳动合同法对辞退后的补偿规定,有哪些规定
劳动合同法对辞退后的补偿规定：用人单位依据本法第36条的规定提出解除合同并与劳动者协商一致的、或者符...
天津新劳动法辞退补偿有哪些
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工...
新劳动法辞退补偿标准有哪些
新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41...
新劳动法辞退有哪些规定？
新劳动法辞退规定：严重违纪员工的辞退；严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退；违法兼...
劳动法辞退新规定有哪些
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
2022新劳动法辞退员工有哪些赔偿
若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在...
2018年新劳动法辞退补偿标准都有哪些
新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41...
新劳动法对辞退员工的规定有哪些？
《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定。 第36条规定，用...
2022年劳动合同法辞退新规定
用人单位辞退劳动者主要分为两种情形：劳动者有过错;劳动者无过错。被辞退时，劳动者有无过错将决定是否能...
新劳动法对辞退补偿的规定是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
2019劳动法辞退赔偿新规定有哪些？
《》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
