人事合同违约金如何计算？

更新时间：2022.03.01

人事合同违约金的计算需要结合实际的情形来判断，首先若是签署了的合同之中对违约金的计算有约定，且约定是有效的，那么直接按照约定来确定违约金就可以了。如果没有约定，那么双方可以在违约情形发生后，结合守约一方遭受的经济损失来确定违约金。

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