如果劳动争议过了仲裁时效怎么办

超过仲裁申请期限，无不可抗力或者其他正当理由的，不得向人民法院申请仲裁或者起诉。劳动争议仲裁申请的期...

劳动争议案件过了仲裁时效怎么办

1、有无不可抗力或者其他正当理由的，不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

劳动争议仲裁时效了怎么办

劳动争议过了诉讼时效的处理办法：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当...

劳动争议超过仲裁时效怎么办

（1）对无正当理由超过仲裁时效的，当事人就丧失了胜诉的权利。 （2）当事人因不可抗力或者其他正当理由...

劳动争议超过仲裁时效怎么办？

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

2022年劳动争议过了仲裁时效应怎么办

1、劳动争议过了仲裁时效的处理办法是：又无不可抗力或者其他正当理由的，不能申请仲裁或者向人民法院起诉...

劳动争议超过仲裁时效了如何办

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人可以提出时效抗辩的...

劳动争议超了仲裁时效怎么办

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

劳动争议已超过仲裁时效怎么办

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人可以提出时效抗辩的...

劳动争议超过仲裁时效

劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15...

劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗

有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超...

劳动争议仲裁时效过了两年，劳动争议仲裁委以超过法定时效为由裁定

可以的。动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为，国务院发布《劳动保障监察条例》第二十条...

劳动争议仲裁时效怎么办

劳动争议超仲裁时效而被驳回仲裁请求的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，但要举证证明未过仲裁时效。 ...