公司拖欠工资社保可以随时离职吗
可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款...
请问公司可以随便扣员工工资吗?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...
公司不发工资可以随时提出辞退吗
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
请问破产公司可以不发工资吗?
公司破产不可以不发工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和...
公司拖欠工资可以随时辞职吗
参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳...
可以随意扣发工资吗,公司不按时发工资怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
公司拖欠工资多久可以随时离职?
公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一...
公司拖欠工资是否可以随时离职
一、可以的,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 二、《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给...
公司拖欠工资多久可以随时离职
公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一...
请问公司的做社保的员工可以随时辞职吗?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合...
公司拖欠工资社保可以随时离职的吗
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续...
公司不发工资也不离职可以申请仲裁吗
1、不是必须离职的,在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益,也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收...
公司旷工可以随时可以自动离职吗
旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
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