承租人下班提前退租如何处理

承租人提前退租，如果构成违约的，出租人可以按照合同约定要求其承担违约责任。不构成违约的，可以和对方签...

员工提前离职如何处理

1.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 ...

员工提前下班怎么扣工资

未经公司上司同意，擅自离岗属于故意旷工，按旷工1天处理即可，即扣除1个工作日工资，1个工作日工资计算...

无辜的让员工提前下班？

提前下班不好吗具体案情是什么请详细叙述。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能...

员工提前离职，公司如何处理

如果员工没有涉及到经济犯罪的话就可以提前30天提出离职。如果涉及到犯罪还要进行调查。经济犯罪，是指在...

公司员工提前下班怎么办

《劳动法》中关于迟到和早退时间的定义。《劳动法》没有明确规定如何处罚员工旷工和迟到；第四条只授权用人...

员工上下班途中受伤如何处理

1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具...

工伤人员提前上班工资如何发

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

员工离职未提前30天如何处理

员工没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人...

哺乳期员工提前下班正常吗

1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特...

员工提前下班发生车祸属于工伤

还没有到下班时间，在某公司做清洁工的汤女士就擅自离岗回家，没想到在途中出了车祸。事发后汤女士所在的公...

员工不提前1个月离职如何处理

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

员工提前下班遭遇属于属于否？

如果不是主要责任，就属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...