企业违法裁员的行政处罚有哪些

更新时间：2022.02.21

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正。逾期不改的，给予通报批评。 2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。

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