拖欠工资赔偿金的法律依据是什么
被拖欠工资可以采用以下手段: 1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2...
拖欠工资赔偿金的法律依据有哪些
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...
拖欠工资的赔偿有没有法律依据
为大家提供的拖欠工资法律依据:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
拖欠工资2倍赔偿金是有法律依据的吗
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
拖欠工资赔偿金的相关法律依据有哪些
被拖欠工资可以采用以下手段: 1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2...
拖欠工资有什么法律依据
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
拖欠工资双倍赔偿的法律依据是什么?
单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。...
拖欠工资,主张赔偿的,有法律依据吗
为大家提供的拖欠工资法律依据:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
拖欠工资的法律依据是什么?
1.用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资,2.不按时支付工资,可以要求拖欠工资...
拖欠工资的法律依据是什么
1.用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资,2.不按时支付工资,可以要求拖欠工资...
拖欠工资的法律依据是什么?
1、用工单位没有和你签订劳动合同,你可以得到11个月的双倍工资, 2、不按时支付工资,可以要求拖欠工...
拖欠工资的法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
解决工资拖欠的法律依据有什么
《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...