劳动合同特点是什么
根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同的特点是： 1.劳动合同是诺成、有偿、双务的合同。 2.劳动合...
劳动合同法实施条例的意义是什么
《劳动合同法实施条例》的意义是贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，促进劳动关系的和谐。我国境内各用...
北京市公园条例实施细则第54条是什么？
违反本条例第三十条第二款规定，擅自改变无法以人力再造和无法再生的自然景观或者具有特殊历史文化价值的人...
北京市绿化条例第9条实施意见是什么？
本市鼓励和支持绿化科学技术的基础研究和转化应用，选育、引进适应本市自然条件、节水耐旱及兼顾冬季绿化美...
宁波市劳动合同条例实施细则的范围是什么？
宁波市劳动合同条例实施细则，共二十二条内容，为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，...
上海市劳动合同条例第三十一条有什么特点
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、...
《劳动合同法》的实施条例
劳动合同法实施条例 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议...
劳动合同法的实施条例
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2...
实施条例的劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2...
劳动合同法实施条例的规定是什么的
1.建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式，由当事人双方各执一份。 2.用人单位招用...
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是什么
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是：一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的，劳动合同法是...
劳动合同法的特点是什么？
1.合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的...
劳动合同法的特点是什么
1.合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的...
