新劳动法工伤赔偿的标准是该怎样的？

1.医疗费：根据实际需要，因产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由...

新劳动合同的赔偿标准是怎样的

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

2019年新劳动法辞退赔偿标准是怎样的

新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41...

新劳动法辞退工资赔偿标准是怎样的

所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...

最新劳动法公司赔偿标准是怎么样的

可以要求18个月的工资作为补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作...

新劳动法辞退孕妇的赔偿标准是怎样的

根据《劳动法》规定，怀孕期间的女职工，用人单位不得解除劳动关系，违规解除劳动合同，按每工作一年支付二...

新劳动法标准是怎样的

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工...

新劳动法标准是怎样的？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工...

新劳动法赔偿标准

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

劳动法赔偿金标准是怎样的？

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

新劳动法辞退赔偿标准是怎样规定的呢

根据新劳动法辞退赔偿标准如下，第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么

新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有...

新劳动法辞退补偿标准是怎样的？

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...