劳务派遣工伤认定程序

劳务派遣工在用工单位发生工伤事故，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核...

如何认定工伤? 劳务派遣属于工伤吗？

劳务派遣关系中应由劳务派遣单位申请工伤认定。 根据《劳务派遣暂行规定》确立的规则，被派遣劳动者在用工...

劳务派遣如何认定工伤

劳务派遣关系中的劳动者如果符合以下情形的，能认定为工伤，一般应由劳务派遣单位去申请：在工作时间和工作...

劳务派遣工伤认定条件

1、只要有证据证实你是去上班受伤的，就算是工伤；2、你是劳务派遣工，但是不影响你单位为你申请工伤确认...

劳务派遣工伤如何认定？

被派遣劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请...

劳务派遣工伤认定流程

劳务派遣工伤鉴定由劳务派遣单位申请，劳务派遣单位为被派遣工人的用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之...

劳务派遣协议可以约定工伤吗

劳务派遣单位可以与用工单位协议约定工伤赔偿责任分配。用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提...

劳务派遣工怎么申请工伤保险

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 一、申请工伤认定...

劳务派遣工工伤保险怎么申请？

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 一、申请工伤认定...

劳务派遣员工工伤怎样认定

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...

劳务派遣工工伤认定怎么办

在工作中受伤，应当属于工伤。所以，应享受工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位也就是你...

劳务派遣员工工伤如何认定

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...

劳务派遣工可以申请劳动仲裁吗？

劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九...