哪些情况下单位可以解除劳动合同

《劳动合同法》第四十规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

哪些情况下单位可以解除劳动合同？

1、依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （1）在试用期...

在哪些情况下单位可以解除劳动合同?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一...

有哪些情况下单位可以解除劳动合同

根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;...

单位在哪些情况下可以解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程...

哪些情况下可以和单位解除劳动合同？

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

在哪些情况下单位可以解除劳动合同

用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

单位可以在哪些情况下解除劳动合同

根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...

劳动合同在哪些情况下单位可以解除

根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...

哪些情况下单位可以随时解除劳动合同

由下列情形的单位能随时解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪...

哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

哪些情况下可以用人单位解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

哪些情况下可以解除事业单位劳动合同

出现以下这几种情况，用人单位才可与劳动者解除合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...