用工单位无故开除员工怎么办？

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反...

单位开除员工工龄怎么算

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着...

治安处罚后用人单位是否开除员工?

员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。...

员工打架被单位开除怎么办

员工本人是可以拒绝辞职的，如果单位要求解除劳动关系就开具辞退书即可。按照规定支付本人经济补偿或者赔偿...

员工在治疗结束后单位可以辞退员工吗

单位不能随意辞退员工，如果员工在治疗结束后不会影响员工正常工作，单位是不能辞退该员工的。如果员工不能...

治安拘留单位可以开除员工吗?

全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人调发[1992]18号 颁布时间：1992-...

单位开除旷工员工怎么处理

若该公司没有你旷工的证据，且无证据证明曾就“旷工和除名”的相关规章制度向所有员工进行过公示，那么，公...

单位开除员工赔偿

单位开除员工的补偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

事业单位开除员工

开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...

结束后单位能开除员工吗

5.4.1产检假·怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。·怀...

受到用工单位无故开除员工怎么办？

1、用工单位无故开除员工，属于违法解除劳动合同，需要双倍赔偿。 2、合法的赔偿标准为每工作一年补偿一...

单位开除员工算旷工吗

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正...

从业人员单位单位开除员工的程序

单位开除员工的程序： 1、通知劳动者解除劳动合同； 2、将解除劳动合同理由通知工会； 3、出具解除劳...