劳动仲裁的具体时效

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的...

求劳动仲裁的具体时效

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...

劳动仲裁时效具体是什么？

劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...

劳动仲裁具体时效是几年

确认劳动知关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第...

劳动仲裁的具体时效是多长时间

劳动仲裁的时效性是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

劳动仲裁时效的具体特征是什么

第 一、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提...

劳动争议仲裁时效具体怎么确认？

1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该...

具体的劳动仲裁时效如何规定？

根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动争议仲裁的具体时效范围

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议仲裁法》二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

劳动争议仲裁时效的具体时效是多久

1、劳动争议案件的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起计算；但时效中断的...

劳动仲裁时效是怎么判的

工伤认定的时效为一年，申请仲裁的时效也为一年。...

劳动仲裁裁决书具体时效有多久

法律分析 劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日，如果当事人对该仲裁裁决不服的，可以在十五日依法提起诉讼；...

劳动仲裁时效的起算点具体是什么？

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。根据《中华人民共和国劳动争议调解...