我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业之间解除劳动关系如何补偿

更新时间:2022.06.07

经济补偿金的基本公式:经济补偿金=基数*年限。基数为员工离职前12个月平均工资,特别要注意必须按劳动者应得工资计算也就是实发工资计算,包括基本工资,岗位工资,加班工资或者计件工资,各种奖金和津贴都应当计算在内。最准确的办法,可以去银行拿你的身份证拉前12个月实到工资账单。
展开更多

针对企业之间解除劳动关系如何补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)...更多>>

相关短视频
更多 >
1'35

解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者...更多>>

专业问答
更多 >

员工向企业提出解除劳动关系的方式有以下几种: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询