什么情况下需要签无固定期限劳动合同

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合...

什么情况下需要签无固定期限劳动合同？

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

什么情况下需要签订无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

什么样情况下需要签无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动...

无固定期限劳动合同什么情况下需要签字

无固定期限劳动合同要签书面的。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...

什么情况下需要签订无固定期限劳动合同?

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

什么情况下劳动者需要签无固定期限劳动合同

（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...

什么情况下签无固定期限劳动合同？

（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定，订立劳动合同应当遵循平等...

无固定期限劳动合同什么情况下签？

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与...

什么情况下签无固定期限劳动合同

劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的情形很多。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...

无固定期限劳动合同有什么情况下需要签订

《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...

什么情况下才需要签订无固定期限劳动合同？

应该按正常手续与劳动者签订无固定期限拉动合同，这样才能稳固劳动关系，使企业发展更长久。与劳动者签订无...

在什么情况下需要签订无固定期限劳动合同？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立的...