手指断了赔几万

2022-07-02 7,646人已浏览

王黎律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

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专业分析

手指断了赔偿如下： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算； 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算； 3、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，也应当赔偿。一、理赔时需要的材料具体如下： 1、理赔申请书； 2、保险合同； 3、被保险人法定有效身份证明； 4、申请人的法定有效身份证明及关系证明。二、申请工伤赔偿主要有两个程序： 1、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定；用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请认定。认定属于工伤后，可以获得工伤赔偿； 2、申请劳动能力鉴定。劳动者经治疗伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，再依据伤残的等级获得伤残赔偿。总之，侵权人侵害他人造成人身损害的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾，则还需要赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。同时对于被侵权人的被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，侵权行为人也应当进行赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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