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住房公积金缴纳比例

2022-04-12 3,000人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
根据《住房公积金管理条例》的有关规定，员工及所在单位缴存住房公积金的比例均不可低于员工上一年度月平均工资的百分之五；对于经济较为发达的城市，公积金的缴存比例可适当提高，具体的缴存比例一般是由住房公积金管理委员会拟订，经过所在地人民政府审核同意后，报省、直辖市或者自治区人民政府批准即可。 住房公积金的特点有： 1、普遍性，所有的城镇在职员工，无论所在的工作单位性质如何、个人的家庭收入高低、是否有住房，都必须按相关的规定缴存公积金； 2、政策性，对于用人单位不办理公积金缴存登记或不给所在单位员工办理公积金账户设立的，公积金管理中心有权责令其限期办理，针对逾期不办理的行为，可按相关条例进行处罚； 3、福利性； 4、返还性。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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