生育保险怎么用

2022-12-08 8,642人已浏览

罗丹律师高级合伙人

浙江泽大律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭

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专业分析

生育保险的使用方式如下： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。一、生育保险包括项目如下： 1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付； 2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。二、申报生育保险的材料如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿出生证明； 3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、《企业职工生育医疗证审领表》； 5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》； 6、《企业职工生育医药费报销申请单》； 7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》； 8、《企业职工生育保险外地就医申请表》； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。总的来说，职工平时缴纳的生育保险可以在其生育孩子后使用，准备好社保卡、身份证及生育证及医院的费用清单等，社保局审核后，会在半个月内发放生育津贴。在社保项目中，生育保险不用职工个人缴纳，全部由单位承担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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