1、缴存基数的计算口径

度缴存住房公积金的月缴存基数为职工本人度(1月1日至12月31日)月平均工资(国家统计局规定列入工资总额统计的项目)。为方便单位对职工月均工资的计算，可参照度职工养老保险确定的缴费基数的月平均值执行(事业单位职工月均工资收入低于本市事业单位养老保险基本缴费工资基数的按职工度实际月均工资收入确定)。

2、缴存基数的上下限

缴存基数上限按照不超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍确定。根据锡人社发[2018]169号《关于公布无锡市2018年度城镇单位平均工资的通知》，2018年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为67048元，缴存基数上限不超过月平均工资的3倍，具体计算结果为：67048/12×3=16762元，为方便计算，我市当年缴存上限确定为16700元。

缴存基数下限不低于上一年度人力资源和社会保障部门规定的职工月最低工资标准，该年度确定的缴存基数下限为1630元。

3、缴存比例

度机关、事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%;企业单位(含自收自支事业单位)的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%(单位和个人的缴存比例必须相同)。新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，机关、事业单位的缴存比例仍为15%;企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例仍在13%-18%的幅度内确定。