一、如何投诉公司违反劳动法

公司违反劳动法，可以通过以下方法投诉：

1．拨打12333投诉；

2．直接前往当地劳动部门的办事窗口投诉；

3．向劳动行政部门邮箱寄信投诉；

4．登录当地劳动行政部门官网投诉；

5．关注当地劳动行政部门微信公众号投诉；

6．其他。

二、投诉公司违反劳动法信息

投诉公司违反劳动法的信息应包括以下几个方面：

1．投诉者的基本信息：包括姓名、身份证号码、联系地址和电话等，以便劳动监察部门联系和核实。

2．被投诉公司的基本信息：包括公司名称、详细地址（住址）、法定代表人（负责人）姓名、联系电话等，以便劳动监察部门能够准确地找到被投诉对象。

3．违反劳动法的具体情况：包括违法行为的时间、地点、经过、证据等，如欠薪时间、金额等，以便劳动监察部门了解违法行为的严重程度和具体情况。

4．投诉请求：明确投诉的目的和要求，如要求公司支付拖欠的工资、加班费、补偿金等。

5．其他。

三、投诉公司违反劳动法注意事项

投诉公司违反劳动法时，应注意以下事项：

1．保留证据：保留劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件、短信、微信聊天记录等能证明公司存在违法行为的书面或电子材料。

2．程序合规：遵循法定程序，填写并提交完整、准确的申请表和相关附件，按要求准备复印件及原件供核验。

3．咨询专业意见：在整个过程中，如果条件允许，可以寻求律师的帮助，确保投诉过程合法有效。

4．保持冷静与理智：在处理纠纷过程中，保持理性沟通，遵守法律法规，避免采取过激行为影响自身权益维护。

5．其他。