合同撤销和合同解除有下面几点区别：1、适用条件不同；2、权利的行使期限不同：具有撤销权的当事人应该在知道撤销事由起一年内向法院申请撤销合同；而合同解除权的行使期限由合同当事人进行约定；3、合同效力不同：如果合同被撤销，自始无效；如果合同被解除，解除前所做的行为仍然有效，解除后不用继续履行合同。

劳动合同终止与解除有何区别

劳动合同终止与解除的区别：

1、劳动合同终止与当事人是否意味着不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系因某种法律事实而自动消灭，或者双方劳动关系的继续履行不可能消灭。解除劳动合同一般需要当事人解除；

2、劳动合同终止与劳动合同终止不同。劳动合同终止分为：意向终止、劳动者提前通知单方面终止、劳动者随时单方面终止、用人单位单方面终止、用人单位提前通知单方面终止、上述各种终止的成就条件不同。劳动合同终止只适用于法定情形。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。