一、诈骗公司做前台人事会判刑吗

在涉及欺诈性质的企业中负责前台人事工作的员工，会否承担相应的刑事责任，其实很大程度上取决于该名员工在公司中所处的具体职位，其所发挥的作用以及是否直接参与到欺诈活动之中。

就此问题，以下将针对不同情形进行图文并茂式的详细阐述：若员工只是公司中的普通职员，未曾对欺诈活动有所预谋或参与策划，仅仅尽心尽力地依照上级指示行事，在一般情况下，他们通常无需承受刑事责任之重；然而若有员工身居管理级别的职务，且关联到欺诈活动之中，那么就存在着被指控犯有诈骗罪行的潜在风险。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；如果数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

二、诈骗从犯怎么判刑

关于该罪行之判罚，法律规定应依照具体情况而论：

1．对于触犯此条法令者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或加以管制，并处以罚金之刑罚；

2．若此类违法行为所涉及之金额极大，或犯罪行为具有严重情节，则应判处三年至十年有期徒刑，并处以罚金作为附加惩戒措施；

3．若涉案金额特别巨大，或者特别是存在其他极为恶劣严重之情节，刑法将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时施加罚金或没收其全部或部分财产作为进一步惩戒。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第三章　破坏社会主义市场经济秩序罪 第六节　危害税收征管罪　　　　第二百一十条　盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。\n使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。