在省中心缴存住房公积金的职工，有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：

1、住房消费提取

(1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的；

(2)偿还住房贷款本息的；

(3)无自有住房，租赁住房支付房租的；

(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。

2、销户提取

(1)离休、退休的；

(2)出境定居的；

(3)完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

(4)死亡或者被宣告死亡的。

3、特殊情况提取

(1)享受城镇最低生活保障的；

(2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的；

(3)连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的。

一、与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料

1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件，用A4纸复印一份)。

2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿(携带原件，用A4纸复印一份)。

3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件，用A4纸复印一份)。

4、申请人提取申请书。

5、申请人身份证(携带原件，用A4纸复印一份)。

6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。

(注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)

如果是进城务工人员，才能立即提取公积金；否则需要满五年未就业才能提取。符合提取条件的，携带相关资料到所在公积金管理中心提取。公积金提取到账的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。

综上所述，劳动合同是一项协议，阐明雇主和雇员应履行的义务以及他们应享有的权利。