一、工资

是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

二、孕期请病假工资怎么计算

职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。工龄支付标准工资的比例不满2年60%;满2年不满4年70%;满4年不满6年80%;满6年不满8年90%;满8年及8年以上100%

三、工资包括什么

工资结构：

1、计时“底薪、加班费、岗位补贴、绩效满勤奖、其他补贴”

2、计件“计件工资、岗位补贴、绩效、满清将、其他补贴”