病好了，当事人病退可以向单位提出书面的申请，要求撤销原来的病退申请，病退的条件如下：

1、男年满50周岁，女年满45周岁；

2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

办理病退程序

1、办理病退的流程为：

（1）窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核；

（2）审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。

2、办理病退条件具体有：参加基本养老保险缴费需满15周年，女性年龄在45周岁以上，男性需在50周岁以上；因此只有一次性交齐相关的材料，才可以满足办理病退的条件。具体需要的条件有：

（1）国有企业、集体所有制企业、或者机关事业单位参保的职工人员；

（2）男性年龄需满50周岁，女性需满45周岁；

（3）工作时间累计达10年；

（4）基本社保缴费年限需达15年；

（5）还需要由县级以上医院开出的诊断材料，并经过市劳动鉴定委员会鉴定，确实完全丧失劳动能力；满足五点条件的人员，即可办理病退。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。