对于如何举证被强迫辞职，劳动者首先要了解自身是否符合以下几种情况：1、劳动者由于用人单位存在过错单方面辞职；2、非劳动者的过错，而用人单位单方解除劳动合同；3、固定期限劳动合同期满终止，公司续订合同条件低于原合同条件，劳动者自主辞职。如果符合以上情况，则可举证被强迫辞职。

如何举证证明自己被胁迫情况下写的借条

要举证证明自己是在被胁迫的情况下写的欠条，当事人可以提供相关的证人证言以及当事人之间的聊天记录等，法律规定如果一方当事人是被胁迫在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。