一、长期体力劳动算不算职业病

期从事体力劳动的腰肌劳损应该不算是职业病。我们常说的职业病是是法定职业病，只有在工作中接触列入职业病危害因素目录的，由相应职业病危害因素。

引起的疾病才能称之为职业病。你说的腰肌劳损只能称之为职业性相关疾病，并不是由列入职业病危害因素目录的危害因素引起的，因此不能称之为职业病。

二、什么是职业病

职业病是指劳动者由于其从事的某种劳动的特殊性质和环境而引起的疾病，常是因为接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素。但并不是职工所有在工作中得的病都是职业病，只有列在《职业病目录》中的才是职业病，通常职业病与其职业都有紧密的相关性和因果关系。常见的职业病有呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。

三、职业病是否可以享受工伤待遇

可以的，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。