一、单位退休人员去世后安家费是多少

丧葬费用规定如下：依照本公司员工平均工资水平，提供两个月的资金支持。

然而，山东省的相关政策已将丧葬费的标准调整至人民币1，000元。关于一次性的救济金部分，若死者的直系亲属仅有一人，则可获得死者本人工资的六个月作为补偿；若有两人，则可获得九个月的工资补偿；若有三人或更多，则可获得十二个月的工资补偿。对于供养直系亲属的生活困难补助，若企业员工（包括离退休人员）因疾病或非工作原因去世，且符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，他们每个人每个月所能得到的补助标准将根据企业所在地区进行调整，具体分为五个类别：分别是人民币180元、170元、150元、140元以及130元。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、单位退休职工去世怎么办

当公司或是企业员工在退休之后，若不幸因此缘故发生伤亡情况，根据我国财经法律法规之规定，只需携带相应的证明文件并遵循合规的程序，便可获得一笔丧葬费用，以便妥善处理并安抚逝者家属。关于本国企业退休员工因疾病或非职业原因离世所对应的权益保护：

其中包括供养直系亲属的救助费用、丧葬补助以及直系亲属的一次性救助费用。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

在支付丧葬费用方面，依据员工平均工资的两倍进行发放，然而山东省的政策则明确规定数额为1000元。此外，对于一次性的救济金方面，若有直系亲属一名，则可领取六个月的工资；如果是两名亲属，则可以获得九个月的薪资；而针对三名及以上的亲属，那么便可享受到十二个月的工资补贴。另外，对于那些因为疾病或者因非工作原因离世的员工来说，其符合条件的直系亲属每个月都能得到相应的生活困难补助，具体的补助标准共分为五个类别：分别是180元、170元、150元、140元以及130元，具体的金额会根据企业所处的地理位置进行适当的调整。