一、髌骨骨折意外险能评上伤残吗

髌骨骨折在意外险的伤残评定中，是否能被认定为伤残，主要取决于骨折的严重程度及其对个体功能的影响。

1．一般来说，如果髌骨骨折导致关节功能明显受限，影响日常生活和工作能力，那么很有可能被评定为伤残。

2．但具体的伤残等级，需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。

因此，不能一概而论地说髌骨骨折就一定能评上伤残，需要结合具体情况进行具体分析。

二、髌骨骨折后如何申请工伤认定？

髌骨骨折若被认定为工作原因导致的伤害，受害人有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的流程如下：

1．用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2．如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3．申请时，应提交相关证明材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。经劳动保障行政部门审核后，如符合工伤认定条件，将作出工伤认定决定。

三、髌骨骨折工伤赔偿法律依据？

髌骨骨折若被认定为工伤，其赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》。

1．根据该条例的规定，工伤职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇以及一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

2．具体赔偿项目和标准，需根据工伤职工的伤残等级、工资水平及当地相关规定来确定。

（1）对于被评定为伤残的工伤职工，将根据其伤残等级支付一次性伤残补助金，标准一般为本人工资的数倍至数十倍不等。

（2）工伤职工在治疗期间享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。

（3）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。